JR東日本の女性社員が会社を提訴 同僚による盗撮被害後に不当な待遇か

         

JR東日本の女性社員が、男性社員から盗撮被害を受けた後に十分な職場環境の改善が行われなかったとして、会社に対して損害賠償を求める裁判を起こしました。

JR東日本の女性社員が、男性社員から盗撮被害を受けた後に十分な職場環境の改善が行われなかったとして、会社に対して損害賠償を求める裁判を起こしました。 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る