来春卒の採用面接解禁 ルール形骸化、進むＡＩ活用 – 時事通信

         

２７年春採用では、ＮＴＴドコモやＪＲ東日本が対話型のＡＩ面接を導入した。ドコモは書類選考合格者に行い、高評価の学生が対人面接に進む。ＪＲ東は一部のコースが対象だ

２７年春採用では、ＮＴＴドコモやＪＲ東日本が対話型のＡＩ面接を導入した。ドコモは書類選考合格者に行い、高評価の学生が対人面接に進む。ＪＲ東は一部のコースが対象だ ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る