理念経営が浸透するルミネ、障がい者活躍推進もその延長線上に | Human Capital Online …

         

JR東日本グループ内の人事交流プログラムで、乗務員などファッションとは関係ない分野に長く身を置いた社員が出向した場合でも、それは変わらない。 図1 ルミネ

JR東日本グループ内の人事交流プログラムで、乗務員などファッションとは関係ない分野に長く身を置いた社員が出向した場合でも、それは変わらない。 図1 ルミネ ...続きを確認する

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