JR東日本、定期昇給に成長・成果反映 定年は65歳に – 日本経済新聞

         

JR東日本は8日、2026年4月から人事賃金制度を変更すると発表した。定期昇給に成長や成果を反映して社員の意欲を引き出す。初任給を増額し定年退職年齢を60歳

JR東日本は8日、2026年4月から人事賃金制度を変更すると発表した。定期昇給に成長や成果を反映して社員の意欲を引き出す。初任給を増額し定年退職年齢を60歳 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る