退職者を再び雇用、７１％導入 主要１１８社、人手不足：東京新聞 TOKYO Web

         

こうした制度や仕組みは「Ｕターン採用」（清水建設）や「ウェルカムバック採用」（ＪＲ東日本）など呼び方はさまざまだ。企業文化になじみがあり、育成の

こうした制度や仕組みは「Ｕターン採用」（清水建設）や「ウェルカムバック採用」（ＪＲ東日本）など呼び方はさまざまだ。企業文化になじみがあり、育成の ...続きを確認する

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