大企業で浸透、定着正念場 男性の育休取得 女性管理職増 課題に – 琉球新報

         

JR東日本は3カ月以上6カ月未満で、比較的長かった。取得率は43・7％。多くの職場にダイバーシティー（多様性）を推進する委員会があり、自主的な勉強会を

JR東日本は3カ月以上6カ月未満で、比較的長かった。取得率は43・7％。多くの職場にダイバーシティー（多様性）を推進する委員会があり、自主的な勉強会を ...続きを確認する

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