JR西日本、グループ内外での副業やキャリア開発休暇制度導入 – TRAICY（トライシー）

         

JR西日本は、新たな勤務制度を導入し、組織として人財の多様化やイノベーションの創出力の強化を図る。 サブキャリア制度として、一定の条件の下で副業を

JR西日本は、新たな勤務制度を導入し、組織として人財の多様化やイノベーションの創出力の強化を図る。 サブキャリア制度として、一定の条件の下で副業を ...続きを確認する

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