JR東日本、長期休職制度など新設 育児休暇の分散取得も – 日本経済新聞

         

JR東日本が最大2年の長期休職や育児休暇の分散取得などの新制度導入を、労働組合に提案していることが20日わかった。これまでよりも休職期間の制限などを

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