ＪＲ東日本、最長２年休職制度へ 不妊治療や留学が対象 – 東京新聞

         

社員のキャリア形成や居住地の選択で柔軟に対応する企業が増えており、ＪＲ東も取り組みを進め、離職率を下げるのが狙い。 制度名は「キャリアデザイン休職」で

社員のキャリア形成や居住地の選択で柔軟に対応する企業が増えており、ＪＲ東も取り組みを進め、離職率を下げるのが狙い。 制度名は「キャリアデザイン休職」で ...続きを確認する

 - 未分類

 - キャリアデザイン休職, キャリア形成, 企業, 制度名, 居住地, 社員, 選択, 離職率, ＪＲ東

 - トップページへ戻る