福島）職場の枠越え社員が意見交換 JR会津若松駅

         

JR東日本は「トップダウン」ではなく、現場で働く社員の発想をもとに事業を進める取り組みを各地で始め、仙台支社では会津若松駅が選ばれた。 プロジェクト

JR東日本は「トップダウン」ではなく、現場で働く社員の発想をもとに事業を進める取り組みを各地で始め、仙台支社では会津若松駅が選ばれた。 プロジェクト ...続きを確認する

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